黒潮園の考え方
Why-us
未来の介護を作る皆さん
そして黒潮園で働く全員の自己実現を
本気で叶えます
未来の介護を共につくろう
高齢者をサポートする介護の仕事は今後もニーズが高い仕事です。
最新のテクノロジーを積極的に活用し、ご利用者さまと職員の負担を軽減する
新たなKAIGOへのイノベーションを目指します。
介護の仕事を魅力的に
KUROSHIO-ENは『介護の仕事の魅力創出』をビジョンに掲げ、
有給休暇の取得推進や賃金改善、働きやすい環境づくりに積極的に取り組み、
職員が安心して笑顔で働ける職場を目指しています。
新宮市の現状とこれから
人口減少とともに産業が減り続けており、雇用の場が失われています。
一方で、高齢者人口はこの先も持続することから、介護の役割はますます重要になっています。
KUROSHIO-ENだから叶えられる
未来の地域福祉と魅力ある職場
Core Value
未来志向 × 課題解決思考
黒潮園では、
「課題解決思考」と「未来志向」
を掛け合わせた運営を基本方針に、全国トップ
クラスの稼働率による高い事業活動収入を実現。
『介護の仕事の魅力向上』を叶える経営改革を進めています。
職員の安心と待遇へ、確かな成長を
利用者にも職員にも選ばれる黒潮園の秘密
こんなことをやってます！
Uターン / Iターン
キャリアパス
こんなことをやってます！
住宅ローン補助手当
結婚祝い金
社宅完備 / 扶養手当
退職金
こんなことをやってます！
リハビリ介護
ICT
ノーリフティングケア
黒潮園は働き方改革で高い信頼をいただいています！
高い有給休暇の取得率や、男女ともに活用できる充実した子育て支援制度など、「職員ファースト」の視点で働きやすい環境づくりを推進しています。ICTの導入やノーリフティングケアによる身体的負担の軽減にも取り組み、ライフステージが変わっても誰もが安心して長く働き続けられる職場を実現しています。
